ユニバーサル・ライフ有限責任事業組合　組合長

一般社団法人ユニバーサル就労協会　代表理事

一般社団法人キャリア・デザイン　代表理事

有限会社キャリア・デザイン　代表

株式会社ドリーム・ワーク　代表取締役

一般社団法人あお　代表理事（共同代表）

 

 

　杉岡　和彦（すぎおか　かずひこ）

 

　IT業界で20年間、常に売上成績や評価が中心の世界から、ある転職をきっかけに障害者と関わる様になりました。

　障害者をまったく知らなかった私にとって、初めて障害者の方々と一緒に皆でお弁当を食べた時の衝撃が今でも忘れられません。

 

　脳性麻痺、重度知的障害、統合失調症、下肢全麻痺、特例子会社を立ち上げる中で当時の授産施設から（無条件）すべての障害者の方々を

　受け入れたこともあり、あらゆる障害を持たれている方々と接することになりました。

　でも（自分が想像していた状況とは全く異なり）皆、（自分なりに）普通に食事をとり、普通に会話をして、普通に笑っている、何故、この

　人たちが普通に働けないのか？働いても賃金が低い、働く時間に制限がかかる、やれる仕事も限られてしまうのか・・・

 

　それは、今の社会の仕組みが健常者と呼ばれている一般的なレベルで活動できる様に全てが構築され、仕組化され、それが当たり前であり、　

　それ以外を（健常者ではなく）障害者と呼んでいる社会だからなのです。

 

　それ以来、どのような仕組みを構築したら、障害者の方々が自分らしく働くことが出来るのか？自分のやりたい、いろいろなんにチャレンジ

　する環境ができるのか？失敗してもまたトライする事が出来る環境をつくっていけるのか？

 

　　＊飲食店（CAFE、パン屋、パスタ店、ドーナツ店、給食センター、バイキングなど）

　　＊コールセンター

　　＊事務センター

　　＊クリーニング

　　＊清掃センター　など

 

　並行して福祉事業

 

　　＊NPOの立ち上げ、就労継続A型、B型、移行、GHなどなど・・・

 

　色々な仕組みにチャレンジしてきましたが、やはり自社だけの運営、取り組みでは限界があり、残念ながらこの仕組みを全国に広めていく事

　はできませんでした。

 

　その中で、複数の中小企業が組合と言うかたちで集まり、自分たちにできる事を少しづつ、一緒に協力して雇用（仕組み）を構築していく

　取り組みみである事業協同組合制度はまさに、日本全国場所や業種を選ばず、かつ色々な仕事（事業）に取り組んでいく事ができる素晴ら

　しい仕組みだと考えています。

 

　そんな素晴らしい仕組みを生かして、日本全国、多種多様に障害者の方々の働く場所（環境の創造）をつくっていきたいと考えております。　

　是非、皆様のご参加を心よりお待ちしております。

 

 

 

 

ユニバーサル・ライフ有限責任事業組合　副組合長

イマジネーション株式会社　部長
イマジネーションライフ株式会社　職務執行役

　高橋　秀章（たかはし　ひであき）